Über uns

Der Christopherus-Haus e.V. unterstützt rund 1.300 Menschen mit Assistenzbedarf in Dortmund, Bochum und Witten Einrichtungen der vorschulischen und schulischen Erziehung sowie Bildungs-, Arbeits- und Wohnmöglichkeiten. Unsere Leistungen zum Wohnen, zur sozialen Teilhabe und zur Teilhabe am Arbeitsleben, stehen in der fachlichen Tradition der Waldorfpädagogik und der anthroposophischen Heilpädagogik und Sozialtherapie.

Für unsere Wohn- und Lebensgemeinschaften in Dortmund, Bochum und Witten suchen wir eine

Pädagogische Fachkraft m/w/d - Fachstelle Gewaltprävention

Wochenarbeitszeit 19,5 Stunden 

Ihre Vorteile

Persönliche Planungssicherheit: Sie suchen nach einer langfristigen beruflichen Herausforderung? Bei uns erwartet Sie eine sichere und unbefristete Anstellung bei einem erfahrenen, nicht gewinnorientierten Arbeitgeber!

Zufriedenheit am Arbeitsplatz: Ihr Job ist nicht nur ein Job für Sie? Sie wünschen sich Wertschätzung und Respekt durch Ihren Arbeitgeber? Dazu ein kollegiales Team und ein gutes Betriebsklima? Das finden Sie bei uns!

Qualifizierte Einarbeitung: Sie legen Wert auf eine verlässliche Einführung in Ihren neuen Job? Bei uns wird Ihnen diese mit einer/einem festen Ansprechpartner*in geboten!

Weiterbildung und Weiterentwicklung: Ihnen liegt Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung am Herzen? Dann sind Sie bei uns richtig - wir unterstützen und fördern Sie!

Vergütung und Urlaub: Eine aufgabenbezogene und leistungsgerechte Vergütung, ein 13. Gehalt (90%) sowie eine betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmeranteil erwartet Sie bei uns. Ein Jahresurlaub in Höhe von 30 Tage rundet unser Angebot ab! 

Weitere Vorteile für Sie: Eine gute Erreichbarkeit unserer Wohn- und Lebensgemeinschaften, die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie unser Angebot zur Einführung in die Anthroposophie auf der Grundlage von Rudolf Steiner!

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden der Wohn- und Lebensgemeinschaften Witten, Bochum und Dortmund bei der Umsetzung gewaltpräventiver Maßnahmen
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Grenzverletzungen und gewaltprägenden Konfliktsituationen

• Sie schulen die Mitarbeitenden zum Thema Gewaltprävention
• Sie bieten regelmäßige Sprechstunden für Bewohner*innen an
• Sie übernehmen die Überprüfung und Weiterentwicklung des Arbeitskonzeptes zur Gewaltprävention
• Sie dokumentieren Ihre Arbeitsinhalte

Ihr Profil